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Helfer Ausbau (m/w/d)
  • 16. April 2024
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Wir suchen motivierte und zuverlässige, Helfer Ausbau m/w/d
für den sofortigen Einsatz im Raum Köln und Umgebung.

Ihre Aufgaben:

  • Umgang mit Werkzeug und Maschinen
  • Allg. Helfertätigkeiten der jeweiligen Gewerke
  • Montieren und demontieren von Bauteilen
  • Anreich arbeiten
  • Vormontage von Bauteilen

– Ausführung von Ausbesserungsarbeiten und Restaurierungsarbeiten

Ihr Profil:

– Sie haben verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Handwerk oder Industie
– Berufsanfänger mit Ehrgeiz sind erwünscht
– Sie sind verantwortungsbewusst, sorgfältig und teamfähig
– selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Beruf

Wir bieten:

– Vergütung nach Tarifvertrag iGZ-DGB-Tarifvertrag
– Urlaubs- und Weihnachtsgeld
– unbefristeten Arbeitsvertrag
– wöchentliche Abschlagszahlungen
– kompetente und persönliche Beratung und Betreuung durch Ihren Personalbetreuer
– Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
– Steigender Urlaubsanspruch. Sie erhalten im ersten Jahr 24 Urlaubstage. Ihr Anspruch steigt jährlich bis zu 30 Urlaubstage nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit
– Finanzielle Stabilität und Verlässlichkeit. Wir garantieren Ihnen eine pünktliche Lohnzahlung zum 15. des Folgemonats.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!






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    Elektrohelfer (m/w/d)
    • 16. April 2024

    Wir suchen motivierte und zuverlässige, Elektrohelfer m/w/d
    für den sofortigen Einsatz im Raum Köln und Umgebung.

    Ihre Aufgaben:

    – Vorbereitungsarbeiten des Fachpersonals
    – Kabel ziehen jeder Art ( Zuleitung zur Unterverteilung )
    – Schlitze fräsen, schlitze stemmen
    – Unterputz Dosen Bohren
    – Zu und Anreicharbeiten

    Ihr Profil:

    – Sie haben Freude an Arbeiten im Elektrobereich oder in der Hausinstallation
    – Sie sind verantwortungsbewusst, sorgfältig und teamfähig
    – selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Beruf

    Wir bieten:

    – Vergütung ab 12,00 Euro/ Brutto Std
    – Jobtcket
    – Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    – unbefristeten Arbeitsvertrag
    – wöchentliche Abschlagszahlungen
    – kompetente und persönliche Beratung und Betreuung durch Ihren Personalbetreuer
    – Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
    – Steigender Urlaubsanspruch. Sie erhalten im ersten Jahr 24 Urlaubstage. Ihr Anspruch steigt jährlich bis zu 30 Urlaubstage nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit
    – Finanzielle Stabilität und Verlässlichkeit. Wir garantieren Ihnen eine pünktliche Lohnzahlung zum 15. des Folgemonats.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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